Theorie, die versucht, die Beziehung zwischen Prinzipal (z.B.
Aktionäre ) und Agent (z.B.
Vorstand ) durch Systeme effizienter Anreiz- und
Kontrollmechanismen optimal auszugestalten. Hauptaufgabe ist es,
die Anreize für den Agenten so zu schaffen, dass seine
Interessen komplementär zu denen des Prinzipals sind.